รายงานผลสำรวจ ระบุว่า อังกฤษควรแน่ใจว่าเหล่านายจ้างสามารถเข้าถึงแรงงานที่มีผีมือและไร้ผีมือจากสหภาพยุโรป หลังจากการเริ่มต้นเจรจาออกจากอียูหรืออาจมีความเสี่ยงที่เกิดความเสียหายแก่ธุรกิจในอังกฤษ
สถาบันวิจัยเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สถาบันบุคลากรและการพัฒนา กล่าวว่า ประเทศอาจเกิดความเสี่ยงต่อการขาดแคลนแรงงานและเกิดความสูญเสียทางธุรกิจหากเดินหน้าออกจากอียู โดยไร้ซึ่งแผนใหม่สำหรับการดึงดูดแรงงาน
ด้านที่ปรึกษาตลาดแรงงาน ระบุว่า หากรัฐบาลไม่มีระบบตรวจคนเข้าเมืองที่ใช้งานง่ายมีความคล่องตัวและราคาไม่แพงสำหรับพลเมืองที่ออกจากอียู ในอนาคตจำนวนนายจ้างก็จะย้ายหรือให้ความสนใจไปทำการลงทุนนอกประเทศ
สำหรับการเริ่มต้นเจรจาออกจากอียูในสัปดาห์นี้ ยังคงไร้ซึ่งความชัดเจนเกี่ยวกับระบบคนเข้าเมือง โดยมีรายงานพบว่า 1 ใน 4 ขององค์กรอาจได้รับผลกระทบในเชิงลบจากข้อจำกัดของแรงงานข้ามชาติของอียู โดยเฉพาะผู้ที่มีข้อเสนองานเท่านั้น และ 1 ใน 5 ของธุรกิจกล่าวว่า พวกเขาจะกำหนดเป้าหมายการเติบโตในอนาคตนอกประเทศอังกฤษหรือแม้แต่การย้ายที่อยู่อาศัยอันเป็นผลมาจากการลงคะแนนออกจาก Brexit
ทั้งนี้ นางเทเรซ่า เมย์ นายกอังกฤษ ระบุว่าคะแนนในหนึ่งปีที่ผ่านมา เป็นส่วนหนึ่งสำหรับการออกจากอียู และระบุเพิ่มเติมว่าอังกฤษอาจจะออกจากตลาดเดี่ยวของยุโรปเนื่องจากสมาชิกไม่สามารถเข้าร่วมกับการจำกัดคนเข้าเมืองได้
อย่างไรก็ดี การลดจำนวนผู้อพยพเหลือ 1 ใน 100คนและมุ่งเน้นเฉพาะพนักงานที่มีทักษะสูง ก็อาจจะขาดแคลนพนักงานชั้นแรงงานไปได้
ที่มา: Reuters